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———橫山蘊(yùn)玉璞，碧水盡開(kāi)源
 

經(jīng)過(guò)了兩三個(gè)月的精心準(zhǔn)備與策劃，于2012年06月澤璞企業(yè)文化社正式成立了。

一個(gè)公司的員工所擁有的人文素養(yǎng)，將直接影響到該公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。如果說(shuō)設(shè)備、管理、技術(shù)、市場(chǎng)是公司的“硬實(shí)力”，那么，員工的素養(yǎng)則是公司發(fā)展的“軟實(shí)力”，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，“軟實(shí)力”的影響會(huì)越來(lái)越大。因此，本著提升員工文化素養(yǎng)的目的，我們將努力創(chuàng)辦屬于自己的“和”文化的建設(shè)。

人文素養(yǎng)涵蓋著一個(gè)人的各方面，如文學(xué)、美術(shù)、音樂(lè)、養(yǎng)生等一系列知識(shí)，這些知識(shí)將在潛移默化中影響一個(gè)人的思維方式、處事方式以及審美情趣?！靶挠卸啻螅煊卸鄬挕?，我們將力求用各種形式，豐富員工的生活，提升大家的內(nèi)在。企業(yè)在各種社會(huì)活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，努力貫徹并實(shí)際體現(xiàn)出來(lái)的，以文明取勝的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。這包括價(jià)值觀、道德、精神追求、生活習(xí)俗、思維方式等。

企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量，企業(yè)文化是企業(yè)常青的基礎(chǔ)。企業(yè)為了滿足自身運(yùn)作的需要，必須要有共同的目的、理想、追求和共同的行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化的任務(wù)就是創(chuàng)造共同的價(jià)值觀體系和共同的行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化是指企業(yè)形成的一種“個(gè)性”，它包括企業(yè)的信仰、觀念、價(jià)值觀、態(tài)度、工作方式、工作氛圍和工作行為。

企業(yè)文化既有強(qiáng)大功能，產(chǎn)生凝聚力執(zhí)行力影響力，既有工具性，即要管用，又是價(jià)值存在的方式，即意義性，是一種品格。企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中既是引領(lǐng)性的，又是覆蓋性的，作用于戰(zhàn)略制定、制度設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌管理；它是企業(yè)沖動(dòng)、思維、習(xí)慣、素養(yǎng)，像空氣彌漫，是無(wú)形的氛圍，但又是實(shí)實(shí)在在，在經(jīng)營(yíng)全程無(wú)所不在；企業(yè)文化進(jìn)一步把人的價(jià)值凸顯，尊重人、發(fā)展人、成就人。企業(yè)文化的目標(biāo)是創(chuàng)建企業(yè)的利益、責(zé)任、文化、價(jià)值共同體。

建立文化社存在著重大的意義：

★  提高員工素質(zhì)；

★  提高管理水平

★  加強(qiáng)決策的目的性和科學(xué)性；

★  精神文明建設(shè)的實(shí)效化；

★  公司經(jīng)營(yíng)理念的系統(tǒng)性和獨(dú)特性；

★  員工行為的規(guī)范；

★  視覺(jué)形象的統(tǒng)一設(shè)計(jì)規(guī)劃，塑造現(xiàn)代企業(yè)的工作氛圍。

下面是企業(yè)文化社的培訓(xùn)：

金賽德的每一位員工都會(huì)發(fā)揚(yáng)文化社的文化精神，傳播文化社的文化理念。讓我們大家更加團(tuán)結(jié)，讓我們彼此的心更加凝聚。

我們都堅(jiān)信這樣的企業(yè)的才會(huì)越走越遠(yuǎn)，路也會(huì)越走越寬。祝愿我們的澤璞文化社欣欣向榮，祝愿我們的金賽德蒸蒸日上！?。?！